1. Objetivo
Estabelecer diretrizes que orientem a Construtora Toronto Ltda na prevenção, detecção e resposta a práticas ilegais, antiéticas ou contrárias aos valores corporativos. O foco é garantir a integridade, transparência, conformidade legal e o respeito às normas aplicáveis.

2. Abrangência
Esta política aplica-se a todos os colaboradores, diretores, prestadores de serviços, fornecedores, terceiros e parceiros comerciais vinculados às operações da empresa.

3. Princípios de Compliance
Cumprimento integral das leis, normas e regulamentos aplicáveis.

Atuação baseada em ética, integridade e transparência.

Prevenção e combate rigoroso à fraude e corrupção.

Respeito aos direitos humanos e proteção ao meio ambiente.

Promoção de um ambiente de trabalho seguro e livre de retaliações.

4. Prevenção à Fraude e Corrupção
É expressamente proibido oferecer, prometer, autorizar, solicitar ou receber vantagens indevidas no relacionamento com agentes públicos ou privados. A Construtora Toronto Ltda repudia qualquer forma de suborno, pagamento ilícito ou favorecimento irregular.

5. Conflito de Interesses
Situações em que interesses pessoais interfiram nos interesses da empresa devem ser evitadas e prontamente comunicadas. A transparência é obrigatória no relacionamento com todos os stakeholders, incluindo fornecedores e clientes.

6. Relacionamento com Fornecedores e Terceiros
As contratações devem seguir critérios técnicos, éticos e de integridade. É vedado qualquer tipo de favorecimento, superfaturamento ou a participação de parceiros que não atendam aos padrões de compliance da empresa.

7. Canais de Denúncia
A empresa mantém canais seguros, confidenciais e protegidos contra retaliação para o relato de irregularidades.

Sigilo: Todas as comunicações serão apuradas de forma isenta e sigilosa.

Acesso: Qualquer pessoa vinculada à Toronto Incorporação e Construção pode utilizar o canal.

Contato: (99) 99121-5750.

8. Treinamento e Comunicação
Todos os colaboradores devem participar de treinamentos periódicos sobre integridade, ética, prevenção à corrupção e boas práticas de compliance.

9. Responsabilidades

Diretoria: Garantir os recursos necessários e o apoio institucional ao Programa de Compliance.

Colaboradores: Cumprir integralmente esta política e reportar qualquer irregularidade detectada.

Setor de Compliance: Monitorar riscos, manter controles internos, revisar e atualizar os procedimentos conforme necessário.

10. Penalidades
O descumprimento desta política poderá resultar em medidas disciplinares, incluindo advertência, suspensão ou desligamento. Além disso, o infrator estará sujeito a possíveis sanções civis e criminais.

11. Revisão e Atualização
Esta política será revisada periodicamente ou sempre que houver alterações legais ou necessidades internas identificadas pela gestão.

12. Declaração de Compromisso
A Construtora Toronto Ltda reafirma seu compromisso com a ética, integridade e transparência, promovendo um ambiente de trabalho responsável e alinhado às melhores práticas de governança.

13. Proteção de Dados e Privacidade
A empresa compromete-se com a proteção de dados pessoais de colaboradores, clientes e parceiros, em total conformidade com a legislação vigente, garantindo que o tratamento de informações ocorra de forma segura e ética.

14. Brindes, Presentes e Hospitalidade
A aceitação ou oferta de brindes e presentes deve seguir critérios de razoabilidade, não podendo influenciar tomadas de decisão ou caracterizar troca de favores. Qualquer item fora dos padrões corporativos deve ser reportado ao setor de Compliance.

15. Auditoria e Monitoramento Interno
A Construtora realizará auditorias internas periódicas para verificar a eficácia dos controles de conformidade, garantindo que os processos financeiros e operacionais estejam imunes a desvios.